“態(tài)度決定一切”，是我們耳熟能詳?shù)囊痪湓挘瑓s也一再被很多人輕描淡寫，甚至視而不見。如果說成功等于態(tài)度加方法和努力，那么態(tài)度無疑是其他兩者的前提，因為沒有正確的態(tài)度，方法和努力根本就無從談起。
順航的核心精神是“事在人為”，她強調(diào)的，其實就是各部門所有同事應有的一種積極、能動的工作態(tài)度。事實上，我們也在往這個方向努力。
正是在業(yè)務部百折不撓的開拓精神和商務部團結(jié)奮進的激情中，才有我們順航驕人的銷售業(yè)績。
正是在技術部和seo部晝夜工作、埋頭苦干的不懈努力下，才有我們順航優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。
正是在行政部的精心策劃和全力營造下，才有我們順航多姿多彩的文娛生活和拼搏進取的青春氣息。
這些成果，都離不開順航所有人的積極態(tài)度。在為順航創(chuàng)造價值的過程中，我們本身就在為自己創(chuàng)造價值——也只有抱著這種態(tài)度，我們才能把工作本身看成一個快樂的、自我實現(xiàn)的過程，而不是一種備受拘束的負擔。
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